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根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會招聘新能源電力相關(guān)工作人員，具體情況如下。
一、招聘范圍和條件
1、男，年齡18-30周歲，身高170cm及以上，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷均可放寬）。
2、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、無犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責(zé)任心。
二、招聘崗位和要求
（一）風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維服務(wù)工程師
1、崗位要求
（1）機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具備高低壓電工證，登高證等相關(guān)上崗資格證（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬，上崗資格證可以在短期培訓(xùn)期間考?。?。
（2）具備各類發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責(zé)
（1）現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作。
（2）定期維護(hù)和例行維護(hù)工作。
（3）風(fēng)機(jī)大型故障維修工作。
（4）準(zhǔn)確了解電控機(jī)電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)。
（5）負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風(fēng)機(jī)維護(hù)等相關(guān)工作。
（二）光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師
1、崗位要求
（1）光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè)，具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證；（條件優(yōu)秀者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬，上崗資格證可以在短期培訓(xùn)期間考?。?。
（2）具備火力，風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責(zé)
（1）按時(shí)參加班組的安全活動和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。
（2）交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)。
（3）認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
（4）定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
（5）及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作。
（6）按照要求對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修。
（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）智能電網(wǎng)技術(shù)工程師
1、崗位要求
退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。
2、崗位職責(zé)
（1）供電公司電力應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、異常處理。
（2）電力公司日常工作的安排與電力系統(tǒng)的維護(hù)。
（3）負(fù)責(zé)供電公司電力設(shè)備的安裝調(diào)試、故障排查，維修檢修工作。
抄：利用現(xiàn)有的先進(jìn)通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端。
核：在實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動抄表的基礎(chǔ)上，進(jìn)行抄表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的核算，保證抄表數(shù)據(jù)的真實(shí)有效；同時(shí)提供異常數(shù)據(jù)情況的報(bào)告。
收：提供用戶用電抄表數(shù)據(jù)，為營銷系統(tǒng)計(jì)算用戶電費(fèi)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，營銷系統(tǒng)完成電費(fèi)計(jì)算，按現(xiàn)有流程實(shí)現(xiàn)電費(fèi)繳收。
控制：提供遠(yuǎn)程斷、送電，及預(yù)購電控制功能，為無理欠費(fèi)用戶提供有效的管理手段。
統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務(wù)技能，需要嫻熟的技術(shù)手段，還要懂宏觀分析決策，是技術(shù)服務(wù)工程師發(fā)展的高級階段。
3、日常工作
（1）在供電公司辦公室進(jìn)行工作安排，數(shù)據(jù)、故障排查。
（2）到現(xiàn)場進(jìn)行故障檢測、維護(hù)、信息數(shù)據(jù)采集及線損。
（3）辦公室進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)升級。
三、薪資待遇
（一）風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維服務(wù)工程師
1、試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或六險(xiǎn)一金。
2、轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：通常運(yùn)維技術(shù)工程師起步綜合薪資為5000-7000元左右/月，值班長月薪達(dá)到6000-9000元，場長月薪8000-12000元，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金，提供食宿。
3、工作時(shí)間：根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，正常情況為八小時(shí)工作制。
4、合同性質(zhì)：與風(fēng)電企業(yè)直簽合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
5、工作地點(diǎn)：根據(jù)企業(yè)需求和員工戶口所在地盡量就近安排，一次分配，二次調(diào)劑。
6、崗位晉升機(jī)制（由低到高）：運(yùn)維工程師--運(yùn)維值長--運(yùn)維場長
（二）光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師
1、試用期：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%。
2、轉(zhuǎn)正后：通常運(yùn)維員起步綜合薪資為3500-5000元/月，值班長月薪可達(dá)5000-8000元，站長月薪可達(dá)8000-10000元，五險(xiǎn)或六險(xiǎn)一金，提供食宿。
3、工作時(shí)間：根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活，上15休15、上20休10或月休8天，一般情況下為集中工作集中休息。
4、合同性質(zhì)：與光伏企業(yè)直簽合同，首簽1-3年，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
5、工作地點(diǎn)：全國有光伏發(fā)電電站之省份，一次分配，二次調(diào)劑。
6、崗位晉升機(jī)制（由低到高）：電站運(yùn)維員--電站運(yùn)維值長--電站運(yùn)維站長
（三）智能電網(wǎng)技術(shù)工程師
1、薪資：3000-5000元/月；繳納五險(xiǎn)或六險(xiǎn)一金，提供住宿，管吃或有餐補(bǔ)。
2、工作時(shí)間：按智能電網(wǎng)公司項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間上班，如加班按公司規(guī)章制度和國家勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。
3、工作地點(diǎn):根據(jù)公司用人需求可全國分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司；可根據(jù)公司用人需求和個(gè)人意愿就近分配，一次分配，二次調(diào)劑。
4、合同性質(zhì)：與智能電網(wǎng)技術(shù)公司簽訂勞動合同，首簽1-3年。
四、報(bào)名
1.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)：東營市黃河三角洲人力資源開發(fā)中心201室（東營市東城沂河路619號,東二路與沂河路交匯處）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員需將以下資料以“姓名+崗位”命名文件夾發(fā)送至dyrcpq@163.com郵箱。
2.報(bào)名提交資料：點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”或登錄東營市黃河三角洲人力資源網(wǎng)((http://www.nxqyfw.com)下載中心下載《東營市黃河三角洲人力資源中心報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表1份(貼近期1寸彩色免冠照片)，身份證、學(xué)歷證書、兩張2寸彩色免冠照片等材料。各種證件、證明材料須提供復(fù)印件各一份。
報(bào)名電話：0546- 8056618 8056016
